तीन तिमाहियों बाद TCS ने बढ़ाई भर्ती, 9,200 से ज्यादा लोगों को मिला रोजगार

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वित्त वर्ष 2026-27 की पहली तिमाही के नतीजों के साथ मजबूत प्रदर्शन दर्ज किया है। कंपनी ने मुनाफे और आय दोनों में बढ़ोतरी की है, वहीं लगातार तीन तिमाहियों तक कर्मचारियों की संख्या में आई गिरावट के बाद एक बार फिर बड़े स्तर पर नई भर्ती की है। जून तिमाही में TCS ने 9,279 नए कर्मचारियों को जोड़ा, जिससे कंपनी का कुल वर्कफोर्स बढ़कर 5,93,798 हो गया। इससे पहले मार्च तिमाही के अंत तक कर्मचारियों की संख्या 5,84,519 थी। वित्तीय प्रदर्शन की बात करें तो जून 2026 तिमाही में कंपनी का कंसोलिडेटेड नेट प्रॉफिट सालाना आधार पर 5 प्रतिशत बढ़कर 13,349 करोड़ रुपये रहा। पिछले वर्ष इसी अवधि में कंपनी का मुनाफा 12,760 करोड़ रुपये था। वहीं, ऑपरेशंस से होने वाला रेवेन्यू 14 प्रतिशत बढ़कर 72,275 करोड़ रुपये पर पहुंच गया, जो कंपनी के कारोबार में लगातार मजबूती का संकेत देता है। बेहतर तिमाही नतीजों के बाद TCS के बोर्ड ने 12 रुपये प्रति शेयर अंतरिम डिविडेंड को मंजूरी दी है। इसके लिए 15 जुलाई को रिकॉर्ड डेट तय की गई है। यानी इस तारीख तक जिन निवेशकों के डीमैट खाते में TCS के शेयर होंगे, वही डिविडेंड पाने के पात्र होंगे। कंपनी को इस तिमाही में कुल 9.5 बिलियन डॉलर की नई डील्स भी मिली हैं। इनमें SKF के साथ 800 मिलियन डॉलर का आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आधारित ट्रांसफॉर्मेशन प्रोजेक्ट और सर्विसनाउ के साथ रणनीतिक साझेदारी शामिल है। TCS के अनुसार, उसके कुल कर्मचारियों में 35 प्रतिशत महिलाएं हैं और 148 देशों के लोग कंपनी में कार्यरत हैं। पिछले 12 महीनों में कंपनी का स्वैच्छिक एट्रिशन रेट 13.6 प्रतिशत रहा। कंपनी का कहना है कि आने वाले समय में उसका फोकस AI, नई तकनीकों में निवेश, रणनीतिक साझेदारियों और दीर्घकालिक विकास पर रहेगा।